在劳动仲裁过程中，提交的证据将由仲裁机构妥善保管，直至仲裁程序结束。根据法律规定，证据是裁决的重要依据，因此，为了确保裁决的公正性，仲裁机构会采取必要措施确保证据完整安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在劳动仲裁过程中可以自行保存与工作相关的证据，如劳动合同、工资条等。同时，也可以向同事、工商部门等渠道收集证据。在选择证据收集方式时，应确保证据的真实性、合法性和与案件的关联性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁要求提供全面且充分的证据，以支持自己的主张。这些证据应包括证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等；证明工作情况的证据，如考勤记录、工作日志等；以及证明争议事实的证据，如解除通知等。确保提供的证据能够支持自己的仲裁请求。