退休中人过渡期内需补发工资差额。依据相关政策，退休职工重新工作后，单位应补发其原标准工资与退休费的差额，即补差工资。若不及时处理，可能影响职工合法权益，导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理退休中人过渡期工资差额的常见方式包括：与用人单位协商补发、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，通常先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是的，需补差。具体操作：1. 确认差额金额，比对原工资与退休费；2. 与用人单位沟通，提出补发申请；3. 若沟通无果，准备证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。