吴亮律师
员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；2、当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被
关于农村集体土地征用，核心在于依据土地使用权证上的面积进行操作。依据《中华人民共和国土地管理法》，农村土地由集体经济组织或村委会管理，在征用土地时应严格依照权属证书确认的面积进行，确保农民权益不受侵犯，避免面积误差导致的不公平现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村集体土地征用的具体时限并没有明确规定，但整个征收流程需严格遵循《土地管理法》的规定。这其中涉及土地公告、征收实施以及补偿等环节，需要确保征收程序合法，补
针对你提到的学徒不辞而别并要求退学费的情况，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，若合同中有关于学徒提前解除合同及学费退还的明确条款，则按照合同条款执行。若合同未明确，通常需要考虑学徒实际学习的时间、教学资源的消耗等因素决定是否全额退款。但具体还需结合实际情况及当地教育局的调解意见。你可以向当地教育局申诉，寻求更具体的指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，你可先查阅与学徒签订的合同，明确学费退还的相关规
根据《刑事诉讼法》的规定，对于不需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，确实需要传唤来进行讯问。传唤需具备相应的证据支持，可以凭证明文件进行，对于现场发现的犯罪嫌疑人也可以进行口头传唤，但需在讯问笔录中注明。不采取合法传唤措施可能会导致证据丢失或犯罪嫌疑人逃避法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对刑事案件的讯问，传唤是常见的方式之一。通常会将犯罪嫌疑人传唤到指定地点或住处进行讯问。若犯罪嫌疑人无正当理由不到庭，会采取拘传
您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种情况监护人需要承担民事赔偿责任
对于这种情况，我们得具体地来分析责任的归属。 一方面，如果业主和工人之间形成了雇佣关系，那么业主很有可能就要承担雇主的责任。因为在雇佣关系中，业主对工人的工作有一定的管理和监督职责。但要是工人自身出现了过错，像是没有按照安全规范去进行操作等情况，那工人自己就得承担一部分责任。 另一方面，如果装修工作是包工包料的承揽关系，并且业主在定作、指示或者选任方面没有过错，一般情况下业主是不需要承担责任的。 在这里，我们建议业主赶紧把伤者送到医院去治疗，同时一定要把相关的证据保留好
常见的工伤事故情形大致包含以下这些： 在工作时间以及工作场所内，由于工作的缘由而遭遇事故伤害，就好比在操作机器的过程中受伤了。 工作时间的前后，在工作场所之内，从事那些与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到事故伤害，像上班前准备工具而导致受伤这种情况。 在工作时间和工作场所当中，因为履行自己的工作职责而遭受了暴力等方面的意外伤害，就像是因为工作和他人发生冲突进而受伤。 患上职业病的情况，这一般是和特定的工作环境以及职业活动有着紧密联系。 在因工外出的这段期间，由于工作
16岁初中毕业生可选中职或军校预备学校为当兵做准备。 分析说明：从法律角度来看，16岁初中毕业生尚未成年，选择学校需考虑其年龄、兴趣及职业规划。想当兵的孩子，可选择中等职业学校或军校预备学校。中职学校提供职业技能培训和基础知识教育，同时可参加军事相关课程或训练，为日后当兵打下基础。军校预备学校则更注重军事教育和训练，但选拔标准较高。家长应引导孩子根据自身条件和兴趣做出选择。 问题严重性：若孩子对所选学校或当兵意愿产生严重抵触情绪，或在学习和训练中遇到难以克服的困难，应及时寻
喝酒后打架是否会当场被拘留，这得根据具体情形来判断。通常情况下，如果打架的情节比较轻微，并且没有导致严重的后果，那么可能会先展开调查以及调解工作。然而，要是打架造成了他人达到轻伤或者更严重的伤害，又或者存在寻衅滋事、扰乱公共秩序等较为严重的情节，公安机关就很有可能会当场实施拘留的措施。 在进行判断的时候，会把打架的起因、所使用的手段、造成的损害结果以及当事人的认错态度等这些因素都综合起来考虑。倘若现场的情况比较混乱，没办法立刻把事实查清楚，那就可能会先进行传唤，等调
通常来讲，申请工伤没必要非得去公司的注册地。工伤认定申请得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交。这里说的用人单位所在地，其实就是用人单位的注册地或者是它的生产经营地。 要是用人单位没在规定的时间内提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 不过要特别注意，各个地方具体的执行规定可能会稍微有点不一样，所以，