若是贵司未依照法定事由而辞退阁下，赔偿金数额往往与您在该企业效力的年限息息相关。一般的逻辑是每在此企业服务满一周年，您应收取一个月之平均工资作为经济补尝之款。若企业实施的是非法解除劳工合同的举措，您将会赢取到双倍的经济补偿金。譬如说，若您于该公司默默耕耘了3年，每月工资为8000元人民币，倘若此辞退行为是合法的，您应该获取3个月之平均工资即24000元的经济补偿金；而如果这是非法解除劳工合同，那您就有权利拿到6个月之平均工资即48000元的赔偿费了。
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如果你碰到了公司没有合法理由就炒掉你的这种情况,那你能拿到多少钱?这和你在这家公司工作的时间长短有很大关系.一般来讲,你在这儿干了整一年的话,就能得到一个月工资的赔偿金.但是如果公司是违法解雇你的话,那你就可以拿到双倍的赔偿金.比如说,你在这家公司已经待了3年,每个月的工资是8000块,如果他们是按照规定来解雇你的话,你应该能拿到3个月工资也就是24000块钱;但如果是不按规矩走的话,你能拿到的赔偿会翻番到6个月工资,也就是48000块钱。
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若遭公司非法解雇，赔偿额与您在该公司工作年限密切相关。普通情况下，干满1年可获1个月薪资作为赔偿金。如属于违法解约，您有权利要求两倍赔偿。举例说明，假设您在该司已勤劳工作3年，每月薪酬8000元。合法解聘，您能收到相当于3个月薪资、共计24000元的赔偿金；反之，违法解聘，您将得到6个月薪水、总计48000元的赔偿款。
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假如你是被公司莫名其妙地给开了，那赔偿金可是和你在公司待了多久有关系。通常情况下，只要你在公司认真干了一年，就可以拿到一个月工资作为补偿。但是，如果公司是违法解雇你的话，那你就能得到双倍的补偿。比如说，你在这家公司已经干了3年，每个月能挣到8000块钱，要是你合法离岗的话，应该能拿到3个月工资，也就是整整24000块钱的遣散费；要是公司违反规定把你给开了，那你就能拿到6个月工资，也就是48000块钱的赔偿款。