在你工作的那个合同期限里，其实是可以随时提出离职的。只要你早点跟老板说一声，然后提前三十天提交书面申请，就可以跟公司说再见！如果你还处于试用期的话，那就更简单了，提前三天告诉老板，就能顺利离开。不过如果你之前签过什么服务期协议或者竞业限制条款之类的东西，那可能就要留下来多干些时间，并且也许还要给公司交一点违约金。总之，一般来说，只要你好好地按照正规程序走流程，想走人是没问题的。
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你想啥时候离职都行只要你跟公司打个招呼就好！比如你手头上这份工作做了还没到30天那你只用写个信给老板说你要走人，就能把这个劳动合同给解除了。要是你现在还是试用期的话，那你就更简单了，提前3天告诉老板你不干了，也能顺利地离开。不过得提醒你如果你之前跟公司签过什么服务期协议或者竞业限制协议之类的东西，那你可能得赔点钱才能走。一般来说，只要你按照规矩来辞职，这是你应有的权利。
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当个人在与雇主签署劳动合同时，其享有在合约期限内自由决定是否离职的权益。根据相关法律法规，劳动者应事先向雇主提出书面申请，并在三十天前告知其具体的离职日期，方可解除劳动合同。而对于处在试用期阶段的员工来说，只需提前三天向雇主提交书面申请即可解除劳动合同。然而，值得注意的是，若劳动者在服务期或竞业限制方面有任何违约行为，此时他们可能需承担相应的违约金。通常而言，依法正常辞职乃是劳动者的合法权益。
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