针对个人承包工作中发生事故后的责任认定，主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。当工作人员在执行工作任务过程中发生损害，用人单位需要承担侵权责任。同时，如果存在故意或重大过失的情况，用人单位还可以向相关责任人进行追偿。对于此类情况，建议及时进行处理以避免可能发生的法律纠纷和额外的赔偿责任。
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针对个人承包工作中发生事故后的责任划分问题，协商和诉讼是常见的处理方式。协商是一种快速且成本较低的解决方案；而诉讼则是通过法律程序来明确责任，但这一过程相对耗时较长。在选择处理方式时，应考虑事故的严重程度、双方协商的意愿和可能性等因素。
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关于个人承包工作中发生事故后的责任认定与处理方式，主要依法进行划分。如果双方能够协商一致，可以通过协商的方式快速解决问题；如果协商无法达成一致，可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定来裁定责任归属，此时用人单位可能需要承担侵权责任，并且有权向存在过错的人员进行追偿。
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