针对临时工被压制工资的问题，您可以向劳动行政部门提出举报。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当在解除劳动合同时一次性支付全部工资，不得拖欠。此举是为了保障您的合法权益不受侵犯，同时避免可能的法律制裁。
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临时工遭遇工资被压制的情况，应寻求劳动行政部门的帮助或通过劳动仲裁来解决问题。在选择解决方式时，应充分考虑个人情况、证据充分性等因素，选择最有利于保护自身权益的途径。
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临时工工资被压制，可首选向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。举报时需提供与问题相关的证据；如果选择仲裁，则需向劳动仲裁机构提出申请，提交证据并等待最终裁决。不论选择哪种方式，都是为了维护自身的合法权益。

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