农民工工资个税通常按月预扣预缴。从法律角度看，根据税法规定，个人所得税一般采取代扣代缴方式，由支付所得的单位或个人作为扣缴义务人，按月预扣预缴税款。若农民工工资收入较高，且未按时预扣预缴个税，可能面临税务稽查和处罚。
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从法律角度，农民工工资个税的常见处理方式有两种：一是按月预扣预缴，即每月从工资中扣除应缴税款；二是年度汇算清缴，即在次年对全年所得进行汇总计算，多退少补。选择何种方式，需根据农民工的具体收入情况和税务筹划来决定。若收入稳定，按月预扣预缴较为简便；若收入波动大，年度汇算清缴可能更合适。
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从法律角度，农民工工资个税在不同情况下的处理方式如下：1.若农民工与用人单位签订正式劳动合同，且工资收入稳定，则应按月预扣预缴个税。用人单位作为扣缴义务人，需每月为农民工申报缴纳个税。2.若农民工为临时用工或劳务关系，且收入不稳定，可在年度终了时进行汇算清缴。此时，农民工需自行向税务机关申报全年所得，并计算应缴税款，与之前预缴的税款进行比对，多退少补。3.在特殊情况下，如农民工因故未能及时预扣预缴个税，应在发现后尽快向税务机关补缴税款，并可能面临滞纳金和罚款。因此，建议农民工及时关注个税缴纳情况，避免不必要的法律风险。