销售人员辞退时，提成工资赔偿需与底薪一同考虑。依据《劳动合同法》，赔偿金计算涉及全部工资，包括底薪与提成。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼及高额赔偿。
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销售辞退提成赔偿，常见处理为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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销售辞退提成与底薪关联处理：1.协商：首先与用人单位沟通，明确提成与底薪在赔偿中的计算方式。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交工作证明、合同及薪酬证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求合理赔偿。