病假中合同期满，公司是否续签需视情况。依据《劳动合同法》，医疗期内单位无权终止合同，需延续至医疗期满；否则，单位有权不续签，但应依法处理。不及时处理可能导致违法终止合同，面临法律赔偿。
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病假合同期满，处理方式需依法。若医疗期内，单位应续签至医疗期满；若非医疗期，可协商续签或依法终止。选择时需考虑劳动者健康状况及法律规定，确保合法合规。
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病假合同期满处理：1.医疗期内，单位必须续签至医疗期满，保障员工权益。2.非医疗期，可协商续签；若不续签，需提前通知并按法律规定支付补偿金。3.劳动者无法工作，需进行劳动能力鉴定，按鉴定结果依法处理合同事宜。