最低工资不含加班费，应单独计算。依据《最低工资规定》，最低工资是法定工作时间内的最低报酬，加班费需另计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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应：最低工资无加班费需处理。操作：1. 与工厂人事协商，要求按规定支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及工资明细，要求裁决支付加班费及补偿。
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处理工厂最低工资无加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。