试用期内工作不满1月辞职，公司按70%发放工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资标准。若公司违规，可能影响员工权益，造成经济损失和心理压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职工资应全额。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定发放工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助。