未经公司同意离职也能拿到工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工日起算至最后工作日。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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能拿到工资。操作如下：1. 首先尝试与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 如仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。