您工作四天离职有权拿工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定标准，不得低于相应比例。不及时处理可能导致用人单位拒付，损害您的权益。
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离职拿工资常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方无争议，协商即可；有争议时，应准备证据申请劳动仲裁来维护权益。
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能拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确离职意愿及工资结算；2.若雇主同意，签订离职协议并领取工资；3.若不同意，收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。