工作时间摔倒是否算工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内因工作原因摔伤属于工伤。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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摔倒是否工伤需认定。工伤则：1. 立即报告单位，并前往医院救治；2. 单位申请工伤认定，或个人在一年内申请；3. 认定后申请伤残评级；4. 根据评级申请工伤赔偿。非工伤则考虑其他途径维权。
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工作时间摔倒的处理方式需根据是否工伤而定。若为工伤，应申请工伤认定、评级并申请赔偿；若非工伤，可考虑通过医疗保险或民事诉讼等途径解决。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定综合判断。