劳务纠纷案子的最低收费需根据具体情况协商。
分析说明：劳务纠纷律师收费标准依据多方面而定，如案件的复杂程度、涉及的标的金额以及律师的资历等。一般来说，简单案子收费会相对较低，但具体金额仍需与律师协商确定。从法律角度来看，律师收费应遵循公平、合理、透明的原则，不得存在乱收费、隐性收费等情况。
提醒：如果律师费用远高于市场平均水平，或者律师在收费过程中存在不透明、不合理的情况，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作简述：
1. 协商处理：双方可直接或通过律师进行谈判，明确争议点并寻求共识。若达成协议，应签订书面和解协议并履行。
2. 调解处理：可申请人民调解委员会或其他第三方机构进行调解。调解成功后，应签订调解协议并履行；若调解不成，可考虑其他方式。
3. 仲裁处理：双方应同意将争议提交给仲裁机构，并按照仲裁规则进行仲裁程序。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。
4. 诉讼处理：可向人民法院提起诉讼，并按照诉讼程序进行审理。法院将依法作出判决或裁定，双方应履行判决或裁定结果。在处理劳务纠纷时，应根据具体情况选择合适的处理方式，并遵循法律程序进行。
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处理方式分析：
从法律角度来看，劳务纠纷的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是双方自愿达成的解决方案，成本较低；调解由第三方协助双方达成和解，效率较高；仲裁需要双方同意将争议提交给仲裁机构进行裁决，具有法律效力；诉讼则是通过法院进行裁决，程序较为严格。
选择建议：在选择处理方式时，应考虑案件的复杂程度、涉及的金额、时间成本以及双方的意愿等因素。对于简单且金额较小的纠纷，协商或调解可能是更好的选择；对于复杂或金额较大的纠纷，仲裁或诉讼可能更为合适。