单位倒闭可补工龄，按工作年限获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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单位倒闭补工龄常见方式为经济赔偿或安排新工作。选择方式需考虑个人职业规划及赔偿金额，若重视稳定工作可选新工作安排，若追求即时收益可选经济赔偿。
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单位倒闭补工龄，操作如下：1. 确认单位倒闭情况，与单位协商补偿方案；2. 若选择经济赔偿，根据工作年限计算赔偿金额；3. 若选择新工作，了解新单位情况并签订劳动合同；4. 确保所有手续合法，保障自身权益。