遇到工伤无劳动合同，人社局不接收申请时，可准备其他劳动关系证明申请。根据《工伤保险条例》，无劳动合同但存在事实劳动关系也可申请工伤认定，不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响治疗与赔偿。
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处理此类问题，常见方式有：收集证据申请工伤认定、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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无合同工伤申请被拒，应：1.收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料；2.向人社局提交完整的工伤认定申请材料；3.如人社局仍不接收，可申请行政复议或提起行政诉讼；4.同时与用人单位协商或准备劳动仲裁，以维护自身权益。