学校国庆期间补课属违规行为，可投诉。从法律角度看，国庆节是法定节假日，学校应安排放假，不得补课。《未成年人保护法》及教育部减负规定均明确学校不得占用法定节假日补课。若学校频繁占用法定假日补课，严重影响学生休息和身心健康，表明问题严重，应及时向当地教育部门反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于学校国庆期间补课问题，常见的处理方式有：1. 向学校管理层反映，表达诉求，寻求合理解释和补偿。2. 若学校未改正，可向当地教育部门投诉，要求教育部门调查并纠正违规行为。3. 若问题依然得不到解决，可通过社交媒体或媒体曝光，引起社会关注，促使学校改正。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性及效果预期。建议先尝试与学校沟通，无果后再向教育部门投诉，最后考虑媒体曝光。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对学校国庆期间补课问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若学校仅占用国庆法定假日部分时间补课，且补课内容合理、负担适中，学生可尝试与学校沟通，表达休息诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 若沟通无果，或学校补课行为持续存在且愈演愈烈，学生应向当地教育部门投诉，提供详细证据，要求教育部门介入调查并纠正学校违规行为。3. 若教育部门未能有效解决问题，学生可通过社交媒体或媒体曝光的方式，公开学校补课行为，引起社会关注，形成舆论压力，促使学校改正错误，保障学生合法权益。在此过程中，学生应确保所提供信息的真实性和准确性。