休陪产假是否算全勤，需参考各省规定，一般不扣全勤奖。依据《各省人口与计划生育条例》，产假性质特殊，法律未强制规定全勤奖，但用人单位规章制度可能有所不同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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休陪产假全勤问题，需分情况处理：1. 查询所在省《人口与计划生育条例》，了解陪产假是否算全勤；2. 查阅公司规章制度，看是否有关于陪产假期间全勤奖的规定；3. 若规定不明确，与HR沟通，明确陪产假期间的全勤奖政策，确保权益不受损。
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处理休陪产假与全勤奖问题，常见方式有查询地方规定、咨询用人单位。应先了解所在省份的具体规定，再对照单位规章制度，选择最合适的处理方式。若规定不明确，建议与HR沟通明确。