开除仲裁仍需办理离职手续。
依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知用人单位，到期可要求办理离职并结清工资。不办理离职可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及权益。
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开除需办离职。
操作：1. 提前一个月书面通知用人单位，试用期则提前三天；2. 到期后要求单位办理离职手续并结清工资；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行义务。
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开除仲裁后应主动办理离职。
处理方式有：与用人单位协商办理、向劳动仲裁委员会申请仲裁要求办理。选择时，建议先协商，协商不成再申请仲裁，以确保离职手续合法完成。