年休假天数依据职工累计工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，未休年假可能导致劳动者权益受损。
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处理年休假问题，常见方式是查询工作年限后对照规定确定天数。若工作年限跨越不同档次，应按最高档次计算年休假天数。
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年休假天数依工龄定。具体操作：1. 确认职工累计工作年限；2. 根据工作年限对照规定确定年休假天数（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）；3. 确保职工享受相应年休假，避免违法。