拖欠工资最快解决方式是协商，不成则仲裁或诉讼。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠工资需快速处理。1. 协商：首先与雇主沟通，明确拖欠原因，寻求解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁部门提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对于复杂或严重拖欠情况，可直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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拖欠工资常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；诉讼则是最终手段，适用于复杂或严重情况。