能追回工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队可责令支付拖欠工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，难以维权。
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常见处理方式有投诉劳动执法大队、申请劳动仲裁、提起民事诉讼。选择时根据具体情况，如证据充分可直接仲裁或诉讼，证据不足可先投诉再寻求其他途径。
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能追回。操作如下：1.投诉：向劳动执法监察大队投诉，提供公司信息和拖欠工资证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交相关材料。3.诉讼：如仲裁不公或不予受理，准备诉讼材料，向法院提起民事诉讼。