卫生院上班时间不能超48小时，违反则损害劳动者休息权。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，超时需支付1.5倍加班工资。长时间工作有害身心健康，严重可致过劳等问题。
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卫生院不能48小时上班。处理方式：1. 与单位沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿。各步骤需保留证据，依法维权。
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卫生院工作时间超规定，常见处理是协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益，选择需视具体情况而定。