公益工作者被社会罚款不合理。依据《劳动法》等规定，公司或社会无权对公益工作者进行罚款，除非因劳动者原因导致损失，可按合同约定赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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不合理。处理方式如下：1.若被罚款，首先明确罚款主体是否合法，社会或公司无权罚款；2.若因个人原因导致单位损失，应与单位协商，按劳动合同约定赔偿，而非罚款；3.如遇非法罚款，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公益工作者被罚款，常见处理是拒绝并申诉。若确因个人原因造成损失，应与单位协商赔偿，而非直接接受罚款。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保合法合规。