单位不主动续签合同需承担补偿责任。依据《劳动合同法》，单位应支付劳动者每工作满一年一个月的工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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单位不主动续签合同，常见处理方式是协商补偿或面临劳动仲裁。建议首选与劳动者协商，按工作年限支付补偿金；若协商不成，则准备相关证据应对劳动仲裁。
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单位不续签合同需补偿。操作如下：1. 与劳动者沟通，明确不续签原因；2. 按工作年限计算补偿金；3. 签订补偿协议并支付；4. 若劳动者不接受，准备材料应对仲裁。