因公出差违规被罚款，应先判断罚款合理性。依据《劳动法》，企业若违规罚款，可向劳动行政部门投诉并要求改正警告，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司乱罚款，常见方式有投诉与协商。可先与企业沟通，协商不成则向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑罚款合理性及自身权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被罚款应对：1.判断罚款合理性，不合理则与企业沟通；2.沟通无果，收集证据，如罚款通知、工作记录等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.若造成损害，可同时提起赔偿请求，维护自身合法权益。