遇到工伤公司不处理的情况，员工可以自主进行工伤认定申请。按照《工伤保险条例》的相关规定，如果公司没有在规定的期限内提出认定申请，员工有权在一年内直接向社保行政部门提出自己的工伤认定申请，以此来保障自己的合法权益。
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当发生工伤问题而公司不予以解决时，员工应该积极自行申请工伤认定或者寻求专业的法律援助。具体选择哪种方式可以根据个人情况来决定，如果了解相关流程可以自行申请，对流程不熟悉的话可以咨询律师以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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对于公司不处理工伤的情况，员工可以自主进行工伤认定。具体做法包括收集医疗证明、事故证据等相关材料，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。如果情况复杂或者需要更专业的指导，建议寻求专业律师的协助，以确保整个流程能够顺利进行并维护自己的合法权益。