经济补偿金不是赔偿金的一部分。经济补偿金是合同解除后的补助，依据《劳动合同法》规定支付；赔偿金是违法解除合同的赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理经济补偿金与赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。